MenuNavigation du forumForumSe connecterS’enregistrerFil d’Ariane du forum – Vous êtes ici :Forum du SYPS AlsacePublic: Pour les non adhérentsPortable Vibration Analyzer Balan …RépondreRépondre: Portable Vibration Analyzer Balanset-1A <blockquote><div class="quotetitle">Citation de Invité le 10 octobre 2025, 20 h 15 min</div>https://jeffreysdec906.iamarrows.com/coaching-organizacional-con-enfoque-sistmico-ver-la-empresa-como-un-todo Agencia de Selección de Líderes Estratégicos Encontrar al líder correcto puede redefinir el rumbo organizacional. Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en localizar y seleccionar ejecutivos C-Level que impulsan el crecimiento real de las organizaciones. Líderes que Transforman Compañías Ofrecemos dos segmentos de servicio: Premium y Premium Plus, incluyendo mandos funcionales y cargos C-Level. Nuestra forma probada ha posicionado más de 500 líderes con +95% de efectividad y más de 200 empresas recurrentes. Categoría Premium: Líderes claves que permiten que la estructura funcione cotidianamente a día. Atraemos Head de Finanzas y Administración, Director de Ventas, Head de Marketing, Gerente de Operaciones, Gerente de Recursos Humanos y Gerente de Tecnología. Cada mandato incluye consultoría end-to-end, lectura de fit + mapa multifuente del equipo directo, modelado de perfil por competencias, garantía de 4 a 6 meses y acompañamiento de incorporación cuatro encuentros. Categoría Premium Plus: Líderes que marcan el rumbo estratégico. Considera Chief Executive, CFO, COO, Country Manager, CHRO y Consejero de Board. Incorporamos lectura organizacional avanzado, análisis conductual directiva, cobertura hasta seis meses y plan diseñado de 2 meses con acompañamiento C-Level. Ruta de Selección Ejecutiva 01 Definición del Perfil: Exploración exhaustivo de drivers y del contexto de negocio; workshop estratégica con líderes para alinear el perfil final. 02 Búsqueda Activa: Mapeo y contacto directo a ejecutivos de primer perfil, usando plataforma de 10.000 ejecutivos y prácticas de búsqueda directa especializadas. 03 Evaluación Integral: Assessment funcional, psicométrica y de liderazgo directivas; rondas en 4 niveles con tracking. 04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de terna con dossiers profundos; soporte integral durante oferta. 05 Integración y Seguimiento: Coaching en la aclimatación del ejecutivo y tracking a 3, 6 y 12 mes.|meses. 06 Evaluación de Resultados: Evaluación de resultados y retroalimentación de empresa y ejecutivo con reportes planificados. Por qué actuamos únicos 100% gestión a medida y personalizado; 60 días promedio de tiempo; 4–6 meses garantía; assessment 360º psicolaboral; gestión integral del ciclo; feedback continuo. Confianza Sólida Desde 2003 ejecutamos selección de funciones clave en empresas y público, abarcar financiero, agroindustrial. Contamos con 500 líderes incorporados, más de 200 organizaciones y una ratio de asertividad del +95%. Nuestro enfoque es entregar un ciclo de búsqueda confidencial, ágil y de valor relevante. Diagnóstico Estratégica C-Level Agende su reunión ejecutiva. Incluye: Análisis de necesidades culturales; Diseño de rol ejecutivo; Estrategia de búsqueda personalizada; Hoja estructurado del mandato. Respuesta en un día hábil.</blockquote><br> Annuler